近日，郴州市北湖区出台《社区工作者谈心谈话制度》，加强了社区工作者的日常教育、管理和监督，关心关爱社区工作者成长，增强了社区工作者凝聚力与责任感。

《谈心谈话制度》明确，北湖区委社会工作部部务会成员每年与社区党组织书记谈心谈话不少于1次，其他社区工作者视情况谈话；乡镇（街道）党（工）委书记、分管社会工作领导、驻社区的街道干部每年与社区党组织书记谈心谈话每人不少于2次，与辖区内其他社区工作者谈心谈话每人不少于1次；新招聘的社区干部在任职两个月内由乡镇（街道）党（工）委书记谈话1次，社区党组织书记与辖区内其他社区工作者谈心谈话每人不少于1次。

通过谈思想，深入了解社区工作者的政治思想状况和真实想法，加强组织关怀和心理疏导；谈职责，强化主责主业意识，重点交流干部队伍团结、工作开展顺畅度、个人履职情况、服务群众用心度、干事激情等，全面掌握社区工作者队伍状况；谈实情，了解个人在工作中的困难问题及其家庭基本生活情况，让谈话对象深切感受到组织的关心和帮助；谈措施，听取社区工作者对抓好工作的新看法、新思路、新建议，帮助做好工作规划，查摆问题并提出解决措施。

目前，区委社会工作部部长已与45名社区党组织书记开展谈心谈话，街道已开展谈心谈话300多人次。通过谈心谈话，为社区工作者解疑解惑，提供业务指导，开展心理疏导，融洽了感情，谈出来了工作积极性，激发了社区干事创业的动力。