近年来，湘潭市湘潭县立足产业发展实际，通过强引领、建平台、拓空间、增福祉等方式，以党建引领为企业发展充电蓄能，促进新兴领域健康发展。

深化思想引领

深入实施“党建领航工程”，湘潭县共选派了228名党建指导员和党建联络员，指导企业党组织建设，近3年将354名技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中。在技能人才中选举32名成为党代表，选举89名成为人大代表，推荐8名成为政协委员，不断提升技能人才的政治地位和参政议政的能力。打造思想教育培训基地，开发形式多样的工人思政课，举办大型专场宣讲3场，微宣讲225场，让2.83万名技能人才现场感受革命精神，树立为党奉献的革命情怀。

强化技能培训

利用县属4所中职学校及8家职业技能培训机构为技能人才开设各种形式的短训班，开展计算机、电工、焊工、种植或养殖等各类技能培训，近3年共组织各类职业技能培训50余场次，共计培训技能人才1.8万余人。创建县级及以上示范性劳模工匠创新工作室4家，新结师徒对子315对；打造“一户一产业工人”培养工程示范项目5个，市级6个，传统技能型人才创新工作室9家，举办育婴师、皮鞋制作、茶叶加工、油纸伞制作、槟榔加工与制作等专业培训51期，培训学员2817人。开展各类“以赛代教”技能竞赛、比武300余场次，组织技术练兵5万余人次，78人在国家、省、市技能大赛中获奖。

完善制度建设

建立健全县级党政领导联系劳模、工匠、高技能人才制度，每年县级领导带队慰问劳模、工匠、高技能人才50人次以上。组织开展“工会就业援助月活动”“春风行动”“高校毕业生招聘月”等线上线下专项招聘活动，服务优质企业220家，帮助1.2万名产业工人实现就业。增加产业工人在劳动模范、先进代表等评选中的名额比例，2023年县级劳模评定中，技能人才占比40%。2024年，组织近500家企业相关负责人参加省市县举办的专精特新、智赋万企、数字化转型、高企培育、法律咨询等系列培训讲座等，有效提升广大中小企业管理能力和创新能力，促进技能人才就职及企业健康稳定发展。

做实权益维护

开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动、女职工维权行动月、“三师”进园区服务职工等志愿服务活动，提升技能人才的维权意识。成立湘潭县“工会+人社”劳动争议调解工作室，县乡两级受理或参与劳动争议仲裁310余件，办理法律援助42件，接待处复来电来访311人次。做实做响“四季送”服务品牌，“冬送温暖”慰问技能人才1.3万人次，举办“春送岗位”招聘会39场、服务职工3.5万人次，“夏送清凉”慰问高温作业职工8.2万人次，“金秋助学”帮助1170名困难职工子女求学圆梦，分批组织技术工人119人参加疗休养。深入开展群众性创新活动，累计提供合理化建议2.5万余条、发明创造576项，总结推广先进操作法58项，引领技能人才在打好关键核心技术攻坚战中担当作为。