今年来，邵阳市洞口县雪峰街道以深入推进为基层减负工作为契机，坚持减负与提质相结合、减负与赋能相结合、减负与增效相结合，切实将为基层减负工作作为一项重要政治任务来抓，实现基层减负增效与能力作风提升“双向奔赴”。

减负与提质相结合，统筹谋划强部署。高位推进，扛牢政治责任。为确保工作落到实处，街道深入贯彻落实关于整治形式主义为基层减负的决策部署要求，组织街道、村（社区）干部集中学习基层减负相关文件，坚持领导带头学、干部深入学，街道上下形成浓厚氛围。考核瘦身，强化考核质效。聚焦基层党建、环卫整治、乡村振兴等调研重点，开展“整合式”调研，将以往多项检查考核进行优化整合，切实减少考核频次，严格对照文件要求，取消村级组织工作考核排名以及任务重不应承担或者没有能力承担的工作事项57项。

减负与赋能相结合，建强队伍凝合力。关心关爱干部成长，拓宽干部晋升渠道。积极鼓励、推荐村（社区）党组织书记、村干部、事业编人员参加事业编制人员考核和公务员考录。今年以来，街道1名事业编干部和1名社区干部考录为乡镇公务员；1名工作实绩突出的村党组织书记考核招聘为事业编制人员；结合机构改革，推荐综合行政执法大队大队长明确副科级领导职务；严格按要求清理违规借调人员，确保工作力量。突出实干实绩导向，防止村级组织行政化。取消村干部“坐班制”，各村（社区）每天安排一名村干部在村（居）委会值班，其余村（社区）干部常态化入户开展工作，为群众办实事解难题。

减负与增效相结合，务求实效抓落实。在精文减会上精准发力。由党政办牵头，清理微信工作群14个，对发文从严审核把关，切实减量提质。坚持精简会议、多会合一，少开会开短会。今年以来，发文数同比下降36%，会议数同比下降21%。在建章立制上精准发力。街道实行清单式管理，以每半月印发一次工作动态和工作提示的形式查摆问题、明确任务，推动工作落到实处。在规范挂牌上精准发力。严格按照省委“3+5+5”要求，清理村级无关挂牌128块，由街道统一制作门牌逐村安装，为基层“减牌”更“减负”。在改进作风上精准发力。大力推行“一线工作法”，明确要求干部职工每周下村不少于3天，让工作在一线推动，问题在一线解决。对作风不实、松紧懈怠的街道、村（社区）干部，及时约谈提醒、批评教育，树立起真抓实干的风气导向。