今年以来，湘潭高新区深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足新经济组织、新社会组织数量多、分布广、生长快等特点，以新经济组织、新社会组织党组织与机关党组织结对共建为抓手，聚焦“机关所能、党员所需、企业所急、群众所盼”，逐步构建了队伍联建、学习联带、活动联办、纾困联抓“四联”党建联建共建新格局，着力把机关党组织政治优势、组织优势和资源优势转化为助推园区经济高质量发展动能，切实打造了“共享共赢共发展”的党建共建生态圈。

聚焦机关所能，打造队伍联建新格局。针对新经济组织、新社会组织党组织各类资源统筹整合不够强的问题，加强顶层设计、搭建联建平台，变“各自为战”为“群策群力”。举行机关党组织和新经济组织、新社会组织党组织结对共建启动仪式，引导机关党组织在园区服务发展中“站前台”“唱主角”，以“扬长补短、资源共享、联动服务、共同发展”为主旨，全区纪检监察党支部等9个机关党组织与家家美党支部等12个企业党组织结对共建，及时收集新经济组织、新社会组织经营情况、职工队伍情况、党员情况，推动企业党组织“六有”标准化建设，即有党组织阵地、有支部班子、有工作机制、有党建规划、有沟通渠道、有保障经费，确保各项组织生活规范化开展。

聚焦党员所需，营造学习联带新氛围。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，机关党组织与新经济组织、新社会组织党组织联合开展党纪学习教育，推进党组织学习制度化、规范化与经常化，区综合协调服务中心党支部与东方金谷产业园党总支联合开展“一课一学一观”主题党日活动，“一课”即学习《中国共产党纪律处分条例》；“一学”即政务中心对新《公司法》进行解读，并联合高新税务分局对“企业税务问题”“便民办税”春风行动、失业保险援企稳岗等政策进行解读；“一观”即观摩见证预备党员转正宣誓，全体党员重温入党誓词。金杯党委开设《小金报》线上党纪学习教育专栏，推送学习资料13期，利用“线上+线下”方式增强学习的针对性和实效性，典型做法在湖南新闻联播上进行推介。全区新经济组织、新社会组织党组织党员干部讲微党课642次，观看警示教育片812人次，参加实践活动767人次，实现党纪学习教育全覆盖，同时，发挥机关单位职能优势，搞好对口业务培训，不断提高结对企业应用新技术、响应新政策、带头促发展的能力，把政策“口袋”通过党员干部“脑袋”变成企业“钱袋”。

聚焦支部所盼，推动活动联办新气象。以“党建促发展”为主题，机关党组织与新经济组织、新社会组织党组织以交流会、学习研讨、红色教育、现场观摩、志愿服务等形式，实现特色活动联办，切实发挥广大党员的先锋模范作用。自今年5月份活动启动以来，各共建单位已开展活动2次以上，纪检党支部与家家美党支部开展的“文明健步行暨禁毒知识讲座”“关爱生命、共享健康，爱心献血”等活动取得良好效果。建设局党支部与金杯电工党委“双轮驱动”党建与项目建设，开展“以党建促生产、以防范保平安”实践活动，共同解决企业党的建设、项目建设、生产经营等方面问题，目前金杯电工新能源第三期扩能建设项目主梁已完成合龙，标志着项目建设进入安装投产快车道。

聚焦企业所急，赋能纾困联抓新动力。立足服务企业的本职工作，当好纾困解难的帮扶员，排企之所“难”。产业局党支部认真推进“两重”“两新”送解优专项行动，持续用好“一对一”精准服务企业机制，重点围绕规上企业集中组织一批党员干部充当政策“宣传员”、困难“协调员”，实地走访企业，帮助企业拓展市场，享受政策，扩大生产规模。财政局党支部与湖南世优电气股份党支部，按照“专业对口”原则，共同研究IPO前期工作，通过政策“撑腰”，助力企业乘“市”而上。截至目前，高新区有6个超长期特别国债“两重”项目上报国家发展改革委，总投资7.07亿元，15个制造业中长期再贷款“两新”项目通过国家发改委、国家工信部审核，总投资43.42亿元，中长期再贷款金额30.17亿元。