工作人员上门走访群众。

“现在我们有一个更规范具体的管理体系了，对于表现优秀的社工，年底可以评先评优有奖励咧，这让我们更有积极性啦！”近日，益阳市南县南洲镇社工张女士欣喜地说道。

今年以来，南县县委社会工作部高度重视社工队伍建设，携手南县民政局社会工作指导服务中心，通过互动访谈、问卷调查等形式，全面深入地了解和掌握乡镇社工工作现状，着力解决社工工作政策落不细，服务跟不上，建议上不来等难点、痛点问题，全力打造一支“全优秀、有侧重、更主动”的新时代专业化社工队伍。采用公开招聘、多维考察、择优录取的方式，设置笔试、面试及计算机测试三个招考环节，所有岗位优先面向大专及以上文化程度人员招录。同时，统筹调配部分社工岗位向低保、五保、特困等弱势群体倾斜。此外，社工薪酬实行梯度化管理模式，依据人员初、中、高三级社工证书持有情况，分别给予每月100元、200元、300元的薪酬提升。对于优秀社工个人和社工站点，分别给予800元、2000元的年终奖励。目前，南县已成功构建起成熟、完备的乡镇社工管理体系。

截至目前，南县共有驻站社工27人，其中持社工证上岗人数19名，持证率达70%。接下来，南县县委社会工作部将持续推进基层治理人才队伍建设的完善工作，不断提高社工持证率，优化社工队伍的专业水平和服务能力，提升群众的获得感、幸福感和满足感，为南县的基层治理工作注入更大的动能。