党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全社会工作体制机制，加强党建引领基层治理，加强社会工作者队伍建设，推动志愿服务体系建设。湖南省湘潭市委社会工作部自成立以来，树高标准线、跑好第一棒、奋力开新局，探索“三个五”工作思路，打造社会工作特色品牌，全面推动新时代湘潭社会工作高质量发展。

树牢五个思维，实现社会工作高水平开局。树牢政治思维。必须坚决扛牢政治责任，把握组建党委社会工作部的政治考量和新时代党的社会工作的基本特征，深入推进政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部。树牢系统思维。必须理顺党委社会工作部工作运行机制，正确处理好统与分、立与破、上与下、条与块、干与评等关系，做到“十个指头弹钢琴”。树牢创新思维。必须自觉将创新思维贯穿基层治理全过程，充分运用信息化、智能化、科技化手段，推动社会工作体制机制优化变革。树牢群众思维。必须站稳群众立场，激发群众首创精神，把群众的经验综合起来，把群众的力量组织起来，增强群众自治能力，推动解决基层发展的堵点、痛点问题。树牢法治思维。必须提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

聚焦五项重点，推动社会工作高质量发展。制定《湘潭市委社会工作部工作规则（试行）》，按照“强政治、强基层、强服务、强品牌、强机制”的“五强”思路，和“法治化、融合化、项目化、专业化、数字化”的“五化”路径，进一步夯实基层基础，打造湘潭特色。聚焦开展人民信访工作和人民建议征集工作。建立健全信访信息分析研判、重大信访问题协调处理、联合督查等工作机制，深入推进信访工作法治化。加快推进人民建议征集、解决、反馈工作，吸收网络促政、巡视巡察、市民热线等渠道信息，引导全市上下为基层治理建言献策。聚焦推动党建引领基层治理和基层政权建设。持续推进基层减负，破解基层治理“小马拉大车”突出问题。做实党建引领片长、组长、邻长“三长制”，推行“支部建在网格”模式，畅通基层治理“最后一米”。聚焦深化行业协会商会改革和转型发展。围绕湘潭市加快建设“四区一地一圈一强”奋斗目标，深入查找政策短板和执行梗阻，推动行业协会商会在都市圈建设、产业链发展、功能型服务、家门口民生等方面找准坐标方向，深化改革和转型发展。聚焦落实“两企三新”党建工作。坚持分领域研究、分行业施策、分层级推进，推动企业党组织“应建尽建”。推进新业态、新就业群体党建集中攻坚行动，探索打造“红色驿站”等载体服务关爱凝聚新业态、新就业群体。构建“社区+网格+新业态”三方联动平台，凝聚基层治理合力。聚焦加强志愿服务和社会工作人才队伍建设。开展“心相莲·搭把手”文明实践志愿服务示范活动，创新“莲城”湘潭社工站“五社联动”机制，探索“党员+社会工作者+志愿者”“社工日”等机制，统筹推进志愿服务和社会工作人才队伍建设。

发扬五种精神，建设社会工作高素质队伍。勤于对标、甘于铺路、勇于开拓、善于宣传、乐于奉献，高标准抓好社会工作部门自身建设。发扬排头兵精神。坚持第一议题制度，第一时间抓好贯彻落实，走好践行“两个维护”第一方阵。落实全面从严治党主体责任，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的社会工作队伍。发扬铺路石精神。开展社会工作系统“全员大练兵”活动，提高干部能力本领。牢固树立和践行正确政绩观，对于当前需要抓紧解决的，当机立断、力促落实；对于需要为长远谋划的，稳扎稳打、滴水穿石。发扬开拓者精神。在解决问题中创新、在贯彻落实中创新、在结合实际上创新、在为群众排忧解难中创新，以“党建+”为抓手，按照“一城一品牌”“一项工作一个抓手一个品牌”的思路，总结推广一批可推广、可复制，能够体现时代特征、凸显湘潭特色的模式案例。发扬实干家精神。推动社会工作政策法规和专业知识在社会救助、社区矫正、精神卫生等重点领域的普及应用，加大对社会工作政策的宣传力度，讲好社会工作故事。发扬孺子牛精神。结合党纪学习教育，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，以“功成不必在我，建功必须有我”的奋进姿态，跑好第一棒。