强化“四大实验室”知识产权数据资源利用

中南大学蒋建湘

为建好用好岳麓山实验室、岳麓山工业创新中心（实验室）、湘江实验室、芙蓉实验室“四大实验室”，助力高质量发展，建议：

一是促进知识产权数据开放，支撑“四大实验室”战略转型。把高效整合、充分利用知识产权数据资源作为建好用好实验室的重要内容，建立实验室知识产权专题数据库，探索科学数据流通共享新模式。

二是加强新兴技术知识产权数据导航，开辟发展新领域、新赛道。以知识产权数据库为基础，对“四大实验室”研究方向、专利持有、产业化发展开展前瞻性、宏观性导航和布局，以助力实现“三高四新”美好蓝图为导向，加快关键核心技术攻关，不断开辟发展新领域、新赛道。

三是发挥知识产权数据预警功能，筑牢科技创新数字安全屏障。充分发挥“四大实验室”知识产权数据资源的安全价值，建立安全风险预警系统，强化数据资源在尖端领域安全防控、跨境维权等方面支撑作用，维护国家利益和科技安全。

加强外宣平台建设搭建经贸沟通桥梁

省广播电视局贺辉

由湖南广播电视台国际频道和西非黄金数字电视台共同创办的加纳金芒果卫星频道，覆盖西非、中非23个国家、近5亿人口。将其建设成中非经贸交流的重要桥梁，对促进中非经贸深度合作具有较强现实意义。建议：

一是强化政策引导支持。加强国外资源统筹协调，帮助加纳金芒果卫星频道做大做强。以国际贸易奖补形式，调动省内企业开拓非洲市场积极性。促进省内驻外企业与频道融合发展，实现互利共赢。

二是加大宣传推介力度。通过推介会等国内外线上、线下渠道，着力提升平台知名度，支持有意向“走出去”的省内企业加强与平台合作，以广电视听传播力提升企业品牌对外影响力。

三是不断提升传播品质。支持开设经贸咨询和电视购物节目，打造中非经贸文化合作平台。在加纳成立传媒公司，用好湖南广电优质IP，以综艺内容生产和艺人经纪为主业，开发广告、冠名、演出、影视、服装、食品、玩具等产业，形成多样化商业闭环，打造娱乐产业价值链，撬动非洲市场潜在消费群。开展基于非洲本土化的内容生产，搭建新媒体矩阵。

构建“大思政课”师资队伍建设机制

湘潭大学毛泽东思想研究中心李雅兴

一是构建专职教师遴选考核机制。按照“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”要求遴选教师，严把入口关。完善已入职教师考核、奖惩，明确考核实施细则，充分用好考核“指挥棒”。

二是构建兼职教师聘请机制。发掘一批有情怀、有信仰、有影响的党政干部、名师大家、企业家、先进模范、优秀校友、优秀家长等代表，聘为兼职思政课教师，颁发聘任证书。

三是构建“大师资”培养、培训机制。开展常态化师资培养、培训，完善国家、地方、学校三级培训体系，以专题培训、技能培训、素质培训等方式提升师资整体素养和理论水平。

建设长沙仲景中医药历史文化街区

湖南中医药大学第二附属医院王国佐

一是建好仲景中医药文化广场和博物馆。依托湖南中医药大学第二附属医院（湖南省中医院），在张公祠原址重建张公（仲景）祠，修建仲景中医药文化广场和博物馆，充分展示湖湘中医药历史文化和传承创新的成果。

二是打造长沙仲景中医药历史文化街区。以蔡锷北路（营盘路至中山路段）为主线、周边街巷为辅，汇聚推拿、针灸、理疗、药膳、国医名医馆、中医体验馆、中药店铺等中医药特色相关场所，打造集中医健康保健养生、中医宣传推广、文旅康养于一体的中医药历史文化产业示范街区。

三是培育全国知名的中医药历史文化旅游网红打卡地。与太平街、坡子街、潮宗街、都正街等网红景点有机结合，对接网红长沙旅游景点，融入长沙文旅体系，促进长沙文旅康养产业高质量发展。

以“三个赋能”提升村（社区）为民服务质效

湘西州委基层党建办颜黎明

一是以制度赋能厘清权责边界。坚持权责一致原则，完善村级组织权力事项清单、“属地管理”事项责任清单，划清“边界线”，从制度层面保证村（社区）事、权、责相统一。建立自下而上的“属地管理”事项责任问题反馈机制，可在县（市、区）设立1—2个村级监测点，村级组织直接向省级反馈有关问题。

二是以数字赋能推动共建共享。统筹整合省、市、县三级党建信息、政务信息、城乡管理服务信息等各类平台，完善政务数据共享机制，打破数据壁垒，实现多网合一、互联互通，提高基层“一门式”公共服务效能，真正让群众办事“就近办、网上办”。

三是以资源赋能凝聚合力。整合统筹资金、资源、项目，以村（社区）党组织为主渠道承接公共服务资源。省、市两级财政每年适当补助村（社区）运转经费、服务群众专项经费、服务设施和信息化建设经费，弥补县级财政资金缺口。将村（居）民委员会纳入省政府表扬激励范围，实行以奖代补，激发基层为民服务动力。

切实加强审计人才队伍建设

湖南财信金融控股集团有限公司徐子琦

一方面，引导鼓励企业开展大数据审计工作。从制度上规范企业大数据审计，确保数据安全合规，推动企业建立完善大数据审计体系。搭建大数据审计经验共享平台，促进企业加强大数据审计合作交流，合力推进大数据审计发展。

另一方面，完善审计专业人员职称评审体系。创新审计专业人员职称评价机制，拓展高级审计师评审方式，根据内部审计、社会审计、国家审计人员，分类制定职称评审标准、评价内容，满足不同类别评价需求。指导用人单位将选人用人制度与审计专业人员职称制度有机衔接，促进人岗相适、人尽其才，不断壮大优化审计专业人才队伍。

（湖南日报全媒体记者郭宸通讯员邱琳娜整理）